Mart 2010
Pts Sal Çar Per Cum Cts Paz
« Ara    
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031  
UserOnline
Üye: 20 / Kategori: 30 / İleti: 33 / Yorum: 10 / Sayfa: 4

PostHeaderIcon Outlook açılışına şifre koymak

Outlook açılışına şifre koymak için aşağıdaki gibi bir yol izleyebiliriz;

ThisOutlookSession’a yazılacak kodlar:

[code]Private Sub Application_Startup()
frmBulent_Giris.Show 1
MsgBox "İyi çalışmalar.", vbInformation
End Sub
[/code]

frmBulent_Giris isimli forma yazılacak kodlar:
[code]Private Sub UserForm_Initialize()
TextBox1.SetFocus
End Sub

Private Sub UserForm_QueryClose(Cancel As Integer, CloseMode As Integer)
If CloseMode = vbFormControlMenu Then
Cancel = True
MsgBox "Lütfen şifreyi giriniz...", vbCritical, "Outlook'u Açmak İçin Şifre Girmelisiniz"
End If
End Sub

Private Sub CommandButton1_Click()
Static bulent As Integer

If TextBox1 = "1234" Then
    Unload Me
Else
    ListBox1.AddItem TextBox1 & " başarısız deneme.":
    bulent = bulent + 1
    If bulent >= 3 Then
        ActiveWindow.Close
        Application.Quit
    End If
End If
End Sub
[/code]

Not:Form üzerinde 1 adet Textbox, 1 adet Listbox ve 1 Adet CommandButton olacak.

Outlook Giriş Şifre Ekranı Outlook Giriş Şifre Ekranı
Paylaş:
  • Facebook
  • Google Bookmarks
  • Yahoo! Buzz
  • del.icio.us
  • Digg
  • Live
  • TwitThis
  • Webnews.de
  • BlinkList
  • E-mail this story to a friend!
  • MSN Reporter
  • MySpace
  • Turn this article into a PDF!
  • Print this article!
  • RSS
  • Twitter
  • Yahoo! Bookmarks

PostHeaderIcon Güçlü hafıza için 11 öneri

Aklımızı daha iyi kullanmak ve unutkanlığı azaltmak elimizde.
Unutkanlık sorunu, yaslanan insanin en önemli korkularındandır. Özellikle 50′li yaslar sonrasında ufak tefek unutkanlıklar ile ciddi bellek sorunları birbirine karıştırılır.

Orta yaslıların nerdeyse yarısı kendilerinde bir bellek kaybı sor ununun başladığını zanneder. Hemen belirtelim! Bunların çoğu küçük ve hös unutkanlıklardır. Hayati tatlandıran ve keyif katanlar biraz da bu nükteli olaylardır!

 

Belleği güçlü tutmanın pek çok püf noktası, uyulması gereken çok sayıda kuralı var. Harvard Tip Okulu öğretim üyesi Dr. Horon P. Nelson zinde bir beyne sahip olmanın temel kurallarını söyle sıralıyor:

Read the rest of this entry »

Paylaş:
  • Facebook
  • Google Bookmarks
  • Yahoo! Buzz
  • del.icio.us
  • Digg
  • Live
  • TwitThis
  • Webnews.de
  • BlinkList
  • E-mail this story to a friend!
  • MSN Reporter
  • MySpace
  • Turn this article into a PDF!
  • Print this article!
  • RSS
  • Twitter
  • Yahoo! Bookmarks

PostHeaderIcon Outlook’tan makro ile mail gönderme

Outlook’tan sürekli aynı tarzda yazdığınız, tekrar yazmak veya kopyala-yapıştır yapmaktan sıkıldığınız mailler oluyor mu?
Benim oluyor. Bu yüzden yarı otomatik bir kod hazırladım, bunu Outlook’a eklediğim bir menüye atadım ve işlerimi kolaylaştırdım.
 
Aşağıdaki örnekler, müşteri siparişlerine termin isteme ve termin verme örnekleridir.
  Read the rest of this entry »

Paylaş:
  • Facebook
  • Google Bookmarks
  • Yahoo! Buzz
  • del.icio.us
  • Digg
  • Live
  • TwitThis
  • Webnews.de
  • BlinkList
  • E-mail this story to a friend!
  • MSN Reporter
  • MySpace
  • Turn this article into a PDF!
  • Print this article!
  • RSS
  • Twitter
  • Yahoo! Bookmarks

PostHeaderIcon Kayıp pelerin !

Yılsonu gösterisinin yapılacağı salonun arkasındaki bölüme gösteride giyinmeleri için tüm öğrencilere birer tane pelerin getirilmişti. Salona ilk giren Kerem pelerinini giyer giymez dışarıya koştu. Ancak merdivenlerden inerken ayağı takıldı ve düştü. O sırada pelerini merdivenlerin demir kısmına takılarak yırtıldı. Kimseye göstermeden pelerini oradaki bir çöp kutusuna attı. Nasıl olsa daha çok pelerin var deyip soyunma odasından bir pelerin alarak sırtına geçirdi. Diğer öğrenciler de sırayla gelip pelerinlerini giyinmeye başlarlar, salona en son Burak geldi ama Kerem iki pelerin aldığı için ona pelerin kalmamıştı. Burak üstelik gösterinin yıldızı olarak son dansı yapacaktı. Ancak pelerinsiz nasıl çıkacaktı?
Paylaş:
  • Facebook
  • Google Bookmarks
  • Yahoo! Buzz
  • del.icio.us
  • Digg
  • Live
  • TwitThis
  • Webnews.de
  • BlinkList
  • E-mail this story to a friend!
  • MSN Reporter
  • MySpace
  • Turn this article into a PDF!
  • Print this article!
  • RSS
  • Twitter
  • Yahoo! Bookmarks

PostHeaderIcon Bu soruya yanıt vermek zorunda mıyım?

 

Yaş, ırk, cinsiyet, hastalık, dil, din ve medeni hal… Bu konularla ilgili sorular sormak genellikle hoş karşılanmasa bile, çoğu işverenin sorduğu sorular ve daha da önemlisi bu konularla ilgili soruları sorma tarzı konusunda pek de seçici ve dikkatli olduğu söylenemez. Sizi rahatsız eden sorularla karşılaştığınızda bunlara ne olursa olsun cevap vermek mi doğru; yoksa soruya itiraz etmek ve duyduğunuz rahatsızlığı dile getirmek mi?
Mülakatı yapan kişinin aklından tam olarak nelerin geçtiğini bilemezsiniz. Bu nedenle gerçekten bilinçli olarak mı yoksa sadece eğitimsiz bir mülakatçı olmanın bir sonucu olarak mı bu tip soruyu size yönelttiğini anlamanız pek de kolay değildir. Örneğin orta yaşlıysanız ve mülakatçı size üniversiteden mezun olduğunuz yılı soruyorsa, bu sorunun yaş ayırımcılığı nedeniyle mi yoksa sadece ortamı yumuşatmak ve mülakatı açmak için mi sorulduğunu ayırmak zordur. Bu durumda mülakatçının esas niyetini sesindeki tonlama ve soruyu sorma tarzından anlamaya çalışmaktan başka bir seçeneğiniz yoktur.
Bu tip bir durum karşısında ne yapabilirsiniz? Karşınızda üç seçenek var…
Paylaş:
  • Facebook
  • Google Bookmarks
  • Yahoo! Buzz
  • del.icio.us
  • Digg
  • Live
  • TwitThis
  • Webnews.de
  • BlinkList
  • E-mail this story to a friend!
  • MSN Reporter
  • MySpace
  • Turn this article into a PDF!
  • Print this article!
  • RSS
  • Twitter
  • Yahoo! Bookmarks